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张宇昊律师 北京公司商事诉讼仲裁律师网由张宇昊律师创办。张宇昊律师,北京市京师律师事务所合伙人,金融债权法律事务部执行主任。主要业务方向为涉公司法、破产法、合同法领域的商事诉讼;精于不良资产终极处置、商帐清收业务;擅长处理... 详细>>

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股权争议

不合理股权结构如何纠正

  股权就是大家的利益,不合理股权结构如何纠正呢?关于股权有很多的纠纷,因为股权关系到大家的利益,利益面前是容易产生各种纠纷的,小编分享处理不合理股权结构纠纷的措施,欢迎阅读!

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  不合理股权结构如何纠正

  把问题简单化的来想你就能明白,

  1、现有公司股权都有谁的?都是占多少?

  2、搞清楚你认为不合理的股份比例在哪?

  3、如果需现有某股东转让股权,得有他提出股份转让,股东会做出决议,当然按照法律,现有其他股东有优先购买权,这里股权转让协议等程序性文件自不必多说,找你公司的法律顾问,这个程序很简单。

  4、如果是要外部公司或自然人加入公司,那就得做几分相应的程序文件,这个只要你们双方谈妥,手续相对比较好办。

  5、其他的不多说了,因为目前不知道你的具体情况,当然无论是何种股权变更都得到当地工商部门办理工商变更登记。

  记住:主要问题不在任何手续上,主要是无论何种股权变更,你都得说服他,这样事情才好办。

  股权合理分配

  合伙企业的股份安排一般采取奇数原则,即奇数合伙人结构,比如一个企业拥有三个合伙人,其中两个处于强势地位,另一个处于弱势,但也是很关键的平衡地位,任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。

  同时,为了吸引优秀人才,不论是家族企业还是合伙企业,都会拿出部份股份给予部份高级人才,按照通常的规则是,70%—80%由创业者拥有,其余20%—30%由高级人才拥有;他们享受相应的投票和分红的权利。

  随着企业的发展,可能会引进更多的资金,更多的人才,更多的合伙人,因此,整体股份结构的平衡就显得非常重要。对于新兴企业而言,股权分配是一项长期的任务 针对你的情况,个人认为,你跟林某是属于相互制衡的两大股东,至于是否存在暗股,我想你不必太担心,公司的股东由你两人出资就可以了,至于另外的人来参与,他们不是对公司负责,是对或者林某负责,不属于公司层面,而属于个人关系层面。 如果工作室最大的股东是我和林某两人,其余的员工我们最多能给出2-3成的股份给他们自主分配 这是对你们员工的激励,比例跟策略都是合理的,个人意见 仅供参考!



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